社会福祉法人 紫波会

　

10代から80代まで、さまざまな年代の職員がおります。
定年後の再雇用制度もあり、長く働ける職場です。

正規職員のほか、ご自分のライフスタイルに合わせて仕事をすることが出来ます。
臨時職員・嘱託職員からの正規職員への登用試験も年に4回実施しています。

平成元年に開設し、事業拡大により職員数を充実させております。

開設当初からの職員に加え、新たな人材を積極的に採用し、職員教育を充実させています。

副主任以上の役職者については、女性が多く活躍しています。

女性活躍推進法における一般事業主計画とも連動しています。

全ての事業所の人員配置について、基準を大きく上回る配置を行っています。

これにより、年次有給休暇の取得率は年付与日数の8割、年5日以上の有給休暇取得率は100％を維持しています。

無資格で入職した後でも、必要な資格取得については費用の援助を行います。

研修についても計画的に受講でき、職務義務免除により有給でスキルアップできます。

詳細は「人材育成の取組み」をご覧ください。