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処遇改善の取組み

(1)処遇改善計画書

(2)区分・具体的改善額

※兼務者に関しては、常勤換算数に応じた改善額となります。
※処遇改善加算は基本的に年度末での支払いとなります。下記の改善金額は、令和3年4月時点のものであり、職員の経験年数・人数、業務内容や実績等に応じて変動する可能性があります。

介護職員等特定処遇改善加算(Ⅰ)

区分
要件
処遇改善手当
(月額:円)
対比
A
AAA
当法人勤続10年以上の介護福祉士で介護支援専門員資格がある者
16,000
年度末での支給を基本とします。
(実績勘案)
2.50
A1
当法人勤続10年以上の介護福祉士で夜勤に従事している者
A2
当法人勤続10年以上の介護福祉士(上記以外)
AA
他法人含め勤続10年以上の介護福祉士で介護支援専門員資格がある者
16,000
A3
他法人含め勤続10年以上の介護福祉士で夜勤に従事している者
A4
他法人含め勤続10年以上の介護福祉士(上記以外)
B
B1
勤続10年未満の介護福祉士で夜勤に従事している者
2.00
B2
勤続10年未満の介護福祉士で夜勤に従事していない者
B3
介護福祉士でない者(夜勤業務従事問わず)
C
C1
その他職員(年収440万以下)
1
C2
その他職員(年収440万以上)
D
対象外
処遇改善の対象とならない事業所の職員

介護職員処遇改善加算(Ⅰ)

区      分
処遇改善手当(月額:円)
夜勤に従事している介護職員
年度末での支給を基本とします。
(実績勘案)
夜勤に従事していない介護職員
その他の職種と兼務している介護職員
※兼務者に関しては、常勤換算数に応じた改善額となります。
2021年9月
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2021年10月
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  • ききょう荘休館日
社会福祉法人紫波会
〒028-3307
岩手県紫波郡紫波町桜町字三本木46番地1
TEL.019-676-5777
FAX.019-676-5857
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